Não existe.
Vamos tirar isto do caminho. Se você está procurando” a resposta ” para o que garante o sucesso como ator e torna todos os seus objetivos alcançáveis, tenho algumas novidades para você: não há um. Não há nenhuma equação mágica que, uma vez que você descobrir isso, garante o sucesso. Não há lista de verificação de que, se você tivesse acabado de fazer mais três coisas na lista, teria reservado o papel. Não existe. Nunca existiu.
Como agente, uma das conversas mais difíceis que tenho com os atores é quando eles vêm até mim procurando “a resposta.”Por que eles reservaram um projeto e depois passaram seis meses sem uma reserva? Se essa resposta existisse e os agentes tivessem a resposta a dar, estaríamos todos a brindar o nosso sucesso em mansões em Hollywood Hills. Se você está lendo isso e eu estou escrevendo isso, parece que nenhum de nós está nessas mansões.
Em uma indústria que é notoriamente difícil de encontrar sucesso, o apelo de encontrar uma resposta é totalmente compreensível. Assistindo ao episódio da TV para o qual você fez o teste, você pensa: “se eu soubesse que é isso que eles estavam procurando na audição, eu poderia ter feito isso!”
Do meu ponto de vista, agir é sobre a descoberta contínua: Auto, textual, física, etc. Uma resposta é finita, mas a descoberta é infinita. Encontrar uma resposta remove a descoberta na atuação. Meryl Streep ganhou três Oscars. Achamos que ela tem “a resposta” ou está a trabalhar para garantir o Óscar #4?
Mesmo que” a resposta ” existisse, achá-la seria em grande parte inútil. É a razão pela qual você quer o feedback porque você quer melhorar suas habilidades como ator ou porque você quer uma razão pela qual você não reservou o papel para trazer algum encerramento?
Seja o primeiro ou o último, o motivo (ou a resposta) não se aplicará ao sucesso futuro da carreira e aqui está o porquê:
Se for o primeiro, o feedback que você receberia é a opinião de um diretor de elenco ou produtor. Existem centenas de decisores em todo o país e cada um deles tem um gosto e uma perspectiva únicos. Eles são contratados para projetos específicos por causa desse gosto. E embora seja muito raro receber feedback tangível, esse feedback vai pertencer à sua própria perspectiva pessoal e opinião de uma audição e pode não ser aplicável à faixa de outras oportunidades para as quais você está fazendo um teste.
Se for o último, essa informação não irá ajudá-lo, uma vez que essa audição em particular está no passado. Você não pode re-audição com uma vez que você tem a resposta como o papel já foi lançado. A razão pela qual você não conseguiu um papel específico é provavelmente uma razão objetiva. Se a liderança do show é curta e você é alto, a razão pela qual você não conseguiu essa parte em particular pode ser sua altura. E enquanto você pode ser muito alto para este papel, você pode ser muito baixo para um papel diferente e você pode estar certo para um terceiro.
Nesses cenários, embora os diretores de elenco tenham alguma visão sobre o feedback genérico, não são eles que tomam a decisão real. O trabalho de um diretor de elenco é fornecer uma variedade de opções de ator aos produtores e diretores. Se os tomadores de decisão soubessem exatamente a pessoa / desempenho que procuravam, fariam uma oferta a essa pessoa específica; e isso acontece. As ofertas são feitas quando a resposta existe e, se a resposta Existe, as audições não são necessárias. O processo de audição mostra que mesmo os realizadores e produtores não têm a resposta para o papel. O trabalho do diretor de elenco é fornecer opções.
A sua opção deve ser informada, no mundo do projecto, e ter um desempenho fundamentado? Claro que deveria! Há escolhas erradas ou más escolhas? Pode apostar. No entanto, a noção de que existe alguma “resposta” é falsa. A melhor “resposta” é que um ator seja uma ótima opção.
A falta de respostas neste negócio não termina apenas com o processo de audição; extrapola para a indústria como um todo. Muitas vezes olhamos para o sucesso nesta indústria como um grande feito abrangente, uma montanha a escalar onde a única direção a seguir é subir. Mas a indústria é mais uma cadeia de montanhas com picos e vales. Às vezes você escorregar e cair e outras vezes você parar para um lanche para reabastecer em sua viagem. É uma indústria feita de pequenos ajustes ao longo do caminho.
Em vez de procurar a resposta, procure os ajustamentos, as alegrias e as pequenas vitórias. Se você não encontrar alguma maneira de aproveitar o processo, ficará exausto antes que algo que pareça uma resposta o encontre.
Esta mais recente temporada de prémios foi uma das mais revigorantes de que me lembro há algum tempo. Em suas campanhas de premiação, ke Huy Quan, Brandan Fraser e Michelle Yeoh falaram dos anos em sua carreira em que seus telefones não tocaram porque essa é uma representação real incrível da indústria. O sucesso não existe sem luta. Mesmo os vencedores do Oscar não têm respostas de carreira. Não há “hack” que de repente mude sua perspectiva de carreira ou Faça você começar a reservar trabalho.
Um mau hábito que eu vi os atores entrarem recentemente é atribuir uma “razão” auto-imposta pela qual eles não conseguiram o papel como uma justificativa para por que as coisas não deram certo. Embora possa ser uma solução temporária para encerrar, isso pode ser um hábito muito tóxico, porque os atores podem se espancar por uma razão que está totalmente fora de seu controle. Qual é o propósito de culpar algo que você não pode controlar? É energia negativa desperdiçada que muitas vezes é mal informada e não produtiva. E, infelizmente, a falta de respostas não acaba tão cedo.
Ninguém segue uma carreira de ator por causa dos grandes salários e benefícios. Não há correspondência 401k nem licença parental remunerada. Os actores prosseguem esta carreira porque contar histórias, partilhar experiências e querer constantemente melhorar o seu ofício é necessário e divertido. Se você quer respostas, aceite o trabalho corporativo. Se você quiser continuar experimentando até encontrar o que funciona para você, e ir em uma jornada de descoberta infinita, então este é o caminho de carreira certo para você. Bem-vindo. Tira o cinto. Vai ser uma carona!
